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              二公司:“三味课堂”烹出礼仪学习“好滋味”

              编辑发布:网站新闻编辑部 ??时间: 2022-05-26?【字体:

                  本站湖北十堰讯:为进一步规范员工礼仪,提升员工综合素质,对外展示企业良好形象,二公司党委在全公司范围内开展了“礼仪大学习”活动,绘制“健康菜谱”,精选“绿色食材”,用好“三味课堂”,让礼仪学习“佳肴”有料更有味,起到了滋养初心、明礼正行的作用。

              在“学”上下功夫,让礼仪学习“香味”更浓

                  美味佳肴之所以色泽诱人、浓香四溢,就在于丰富营养的食材能让一道菜品增色无穷。同样,一场面向3000余名员工的礼仪“大餐”,也要保持与时俱进,增加内容的“鲜活”。二公司党委围绕商务礼仪中的有效沟通、形象管理、接待规范、交往规则等内容,精心制作了立足企业实际、内容图文并茂的培训演示材料,从礼仪原则、仪容仪表、着装礼仪、交谈礼仪、商务接待等11个方面为公司员工提供全方位的商务礼仪知识培训。同时,他们根据各项目实际,制定了一周学习“菜谱”,留足充足时间,开展培训授课,让全体员工在教学互动中反思言辞行为,摆正个人姿态,纠正个人形象,为广大职工在新形势和新背景下职场待人接物、对外沟通交流提供必备的理论基础和技能保障。

              在“讲”上见真章,让礼仪学习“鲜味”更足

                  好的“食材”离不开精湛的“烹饪方式”,不然即便山珍海味也可能会味同嚼蜡,难以下咽。在发放教材资源后,公司党委动员各党支部、各项目部丰富教学方式,善于打造“实景课堂”,尝试在会议室、党员活动室、工地一线、红色教育基地等场所,给基层员工讲理论、作示范、树标杆,不断增强礼仪学习的吸引力、感染力。

                  如何才能提高大家的学习热情,把礼仪学习收获转化为“做”的行动自觉?“作为一名基层党支部书记,讲授礼仪知识,自己要先学一步,学深一层,指导大家学习才有‘发言权’。”烟台蓝色药谷生命岛项目党支部副书记刘环环说到。“我们项目位于山东,这里是孔孟之乡,礼仪之邦,齐鲁文化源远流长,山东人讲礼更懂礼,所以我们要更加认识到礼仪的重要性。”“入座时应礼貌地请对方先入座,就餐时男士应为女士拉开椅子,避免发出大的声音。”“说话时应该缓急有度说重点,交谈时不要过分以个人为中心,交谈必须是平等的。”她结合自己十多年来的项目工作经验,以身示范,为项目全体员工讲解了仪容仪表、着装、接待、交谈等礼仪,大家侧耳倾听,点头表示同意。

                  第一轮授课为一周时间,共计53位基层党支部书记亲自面向全体员工讲解了礼仪知识,他们采用主题讨论、座谈交流、讲礼仪故事等多种授课方式,将理论与项目实际案例相融合,把理论性的东西化繁为简、变难为易,融入待人接物日常之中,使课程更加贴近职场生活、贴合项目实际,让职工听得明白、听得进去、听得更有趣味。

              在“实”上求突破,让礼仪学习“回味”更久

                  “人无礼则不生,事无礼则不成”,商务礼仪是每一位职场人的必修课,良好的礼仪修养既有利于提高员工的外在形象,又有助于内在修养的提升,更是企业文化软实力和竞争力的良好展现。

                  “礼仪大学习是公司主管领导亲自要求准备的重磅大餐,是极好的精神食粮。”“礼仪学习对刚从家门、校门转变到单位的我们来说,触动很大,受用良多。”“我要把学到的知识运用到自己的工作生活中去,努力提高自身修养、个人形象和人际关系,使自己在职场礼仪方面有一个质的提高……”“礼仪大学习”活动打破了许多员工对知识培训“台上讲得口干舌燥,台下听得乏味枯燥”的呆板印象,引起一线职工的广泛讨论。授课结束后,吉康A2、宝鸡中医院等项目利用智慧学习系统、登高在线等平台,拓展员工学习渠道,增强知识学习趣味,促进职工学深学活学透,让礼仪大学习活动更接地气、有活力、有内容、有实效。

                  礼仪学习不是一次性的活动,而是全员化、常态化、持续性的提升课程。下一步,二公司党委将注重发挥先进典型的示范引领作用,积极为员工成长、成材提供平台和机会,动员一线职工上台讲、文明职工主动讲,让公司全体职工在学习中汲取前进力量,将学习成果转化为工作成效,不断提升综合素质及专业素质,在不同岗位上展示公司员工“内外兼修、力争上游”的排头兵风采。(文/邱志昂 审稿/程昆鹏)


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